ceprodhec formation

LIMINAIRE

REPRESENTATION  INTERNATIONALE

	NOMS ET POSTNOMS		FONCTIONS
1.	Mr VANS DOLF RENZO	:	Coordonnateur International
2.	Mr  Lamère Godefroid Sostène	:	Coordonnateur Intern. Adjoint
3.	Mme Charlotte KAPESA	:	Représentante Internationale

REPRESENTATION  NATIONALE

1.  DU COMITE DIRECTEUR

	MEMBRES EFFECTIFS		FONCTIONS
1.	Mr.Guillaume MUZAMBAKANI	:	Directeur National
2.	Mme Odette NGBOWALI	:	Secrétaire Exécutive
3.	Mr Vernaud BATATA	:	Secrétaire Général
4.	Mr NDONGALA Papy	:	Coordonnateur des Activités
5.	Mr NZUZI  B. Fredinand	:	Conseiller Technique
6.	Mr Edouard KIMBONZA	:	Conseiller Juridique
7.	Mme MBUKU MUZAMBAKANI	:	Formatrice
8.	Mr Patrick ZELO TSEKE	:	Comptable
9.	Mr Guylain MPUTU NTU	:	Secrétaire Administratif
10.	Mr KAZANGBA G. Michel	:	Educateur social

2.  DU PERSONNEL D’APPOINT

	MEMBRES ADHERENTS		FONCTIONS
1.	Mme KIPASA NAKWETI P.	:	Monitrice
2.	Mr. MAYAMBA M. John	:	Sensibilisateur
3.	Mr KITAPINDU M. Justin	:	Sensibilisateur
4.	Mr KPUNZIA YABONGO J.	:	Sensibilisateur
5.	Mr LUBANGI M. Junior	:	Sensibilisateur
6.	Mme KIPASA M. Arlette	:	Sensibilisatrice
7.	Mme MAKILEU M. Mireille	:	Sensibilisatrice
8.	Mr MUMBE K. Fabrice	:	Sensibilisateur
9.	Mr KOYABONGO N. R.	:	Sensibilisateur

ADRESSES

Bureau National

·        12, Avenue de l’Avenir, Quartier Basoko, Commune de Ngaliema en République Démocratique du Congo.

·        E-mail : ceprodhecformation@yahoo.fr

·        Site internet  kintelema.blogspot.com

Centre de Formation Ambulant

·        Université Protestante au Congo sise Avenue 24 Novembre, Commune de Lingwala à Kinshasa / RDC

·        Université Pédagogique Nationale sise Avenue 24 Novembre, Commune de Ngaliema à Kinshasa / RDC

·        Université de Kinshasa, « UNIKIN »

·        Institut National de Bâtiment et des Travaux Publics sise Avenue Chaussée Laurent M’zee Désiré Kabila, Commune de Ngaliema

·        Université Catholique du Congo sise Avenue de l’Université, Commune de Limete

·        Autres Universités à travers la Ville Province de Kinshasa et la République Démocratique du Congo dans son ensemble

Adresse bancaire

·        RAWBANK, n°510040500009851

Contact Téléphonique

·        (+243) 9988507803- 851640667-815827973

CEPRODHEC CONGO : QUID ?

HISTORIQUE

Le Centre de Promotion Sociale de Défense des Droits de l’Homme et de l’Enfant pour le Développement Communautaire en République Démocratique du Congo, CEPRODHEC en abrégé, est une organisation Non Gouvernementale Sans But Lucratif de Défense de Droits de l’Homme, créée en 1982 aux Etats Unis d’Amérique sous l’initiative d’un Allemand d’origine Américaine du nom de VANS DOLF RENZO.

Après s’être alarmé par les multiples violations de Droits de l’Homme dans les pays du Nord que du Sud,  il a voulu mettre à la disposition des populations la possibilité de s’exprimer voire les moyens efficaces de défense de leurs droits dans une approche de responsabilisation et d’autopsies en charge à partir de leur base.

En République Démocratique du Congo, la structure « CEPRODHEC-CONGO » fut transférée des Etats Unis d’Amérique par le projet défendu et approuvé par Monsieur Lamère Godefroid Sostène sous l’impulsion et la technicité de Guillaume MUZAMBAKANI, Assistant à l’Université Pédagogique Nationale, Activiste et défenseur international, membre du Comité de Pilotage des Entités de Liaison de Droits de l’Homme depuis décembre 1997. Il est considéré comme son cofondateur en République Démocratique du Congo et Directeur National dont le fonctionnement dépend du siège de New Orléans aux USA, sa Coordination Internationale.

Outre ses installations administratives, le CEPRODHEC-CONGO, fonctionne avec plusieurs centres ambulatoires installés dans les Universités de la République Démocratique du Congo plus précisément dans la ville de Kinshasa étant donné ses objectifs visent plus en élites de ce pays.

DE SON ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT

·        Il fonctionne avec un Comité Directeur constitué de 10 membres effectifs composé : d’un Directeur National Délégué et Représentant Légal ; d’une Secrétaire Exécutive ; d’un Secrétaire Général ; d’un Coordonnateur des Activités ; d’un Conseiller Technique ; d’un Conseiller Juridique et de deux Sensibilisateurs et Formateurs ; des Responsables chargées de la promotion genre et défenses de droits de l’homme liés à l’observation des élections et d’un Educateur de masse.

Outre ce Comité Exécutif, l’Administration du CEPRODHEC est Legé par l’appui d’un personnel qualifié constitué de dix membres adhérents.

·        Le CEPRODHEC est une organisation régies par un Statut et Règlement Intérieur légalisé par le service notarié du Ministère de la Justice et Droits Humains au n°0909 Folio 0899 et fonctionnant avec le F92 n°Jus et DH/SG/20/1452/2010 en attendant sa personnalité juridique. Il est organisé par un organigramme à caractère décentralisé avec quatre Départements Fondamentaux, à savoir :

-      Département de Défense de Droits de l’Homme ;

-      Département de Formation et Renforcement de Capacités Professionnelles ;

-      Département de Réinsertion socio-professionnel et promotion de la genre ;

-      Département de Sanction positive pour la lutte contre la médiocratie.

DOMAINES D’INTERVENTION

Le domaine principal du CEPRODHEC est :

-      Le juridique avec comme domaines secondaires ;

-      Le social, l’éducation, la santé, le travail.

DE SES MEMBRES

Le CEPRODHEC comprend comme l’indique son Statut, trois catégories de membres :

-      Effectifs ;

-      Adhérents  et ;

-      D’Honneur.

Jusqu’à nos jours, il compte 10.080 membres adhérents ayant signé les fiches d’adhésion, répartis sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo en général et à Kinshasa en particulier.

Le CEPRODHEC a déjà réalisé jusqu’à ces jours plusieurs séminaires de formation sur la sensibilisation à la lutte contre les violations de Droits de l’Homme, le Renforcement des capacités Professionnelles, la personnalité le gender et leadership.

De façon concrète, depuis son implantation en République Démocratique du Congo, le CEPRODHEC à réaliser plusieurs actions communautaires notamment :

-      L’alphabétisation de ± 1.074 enfants de 0 à 12 dans les quartiers périphériques de la Ville de Kinshasa, à Bandundu et Bas-Congo.

-      Assistance sociale de plusieurs victimes (malades, prisonniers, accidentés, personnes sans abris, enfants de la rue et orphelins marginalisés, personnes sous qualifiées et désœuvrées, etc.).

-      Sanctionné positivement 175 Agents et Cadres d’entreprise dont ceux des Université (UPC, UPN, UNIKIN,) et des Eglises officielles ou locales (CBCO, CECO, Communauté des disciples, etc.).

-      Assister 76 écoles à travers la République Démocratique du Congo avec un appui des objets classiques en partenariat avec les différents partenaires : Fondation Vodacom, Fondation Bralima, Fonds Social de la République, Fonds Canadien, PNUD, CTB, GTZ et FOLECO).

-      Formé 1.707 séminaristes en renforcement des capacités professionnelles par les Agents et Cadres des Entreprises, finalistes du 1^er et 2^ème cycle des Universités.

-      Largué sur terrain 2.077 volontaires formés en droits de l’homme et supervision aux élections en partenariat avec la MONUSCO, la CENI, etc.

DE SES SPECIALITES

Les particularités du CEPRODHEC s’inscrit dans les aspects tels que :

-      Défense de droits de l’Homme et suivi ;

-      Formation et renforcement des capacités professionnelles ;

-      Observation des élections liées aux droits de l’homme ;

-      Promotion et insertion du genre ;

-      Réinsertion professionnelles des personnes désœuvrées, marginalisées et vulnérables ;

-      Monitoring en droit de l’homme.

DE SES PARTENAIRES

Le CEPRODHEC collabore avec plusieurs institutions notamment :

-      Le Ministère de la Justice et droits humains, la division urbaine de droits humains, la division communale de droits de l’homme, les dépêches de Brazzaville, le bureau conjoint de la commission de droits de l’homme de la MONUSCO, la commission africaine pour la supervision des électons, la commission électorale nationale, les universités et Instituts Supérieurs, les entreprises privées et Ministères Publics, les Ambassades et plusieurs ONGDH de défenses de droits de l’homme : VSV, ASADHO, Radio Okapi, RFI ainsi, la liste n’est pas exhaustive.

NOS OBJECTIFS

-      Rendre la démocratie une réalité, car il n’y a pas de démocratie sans militants de droits de l’homme ;

-      Former les activistes et défenseurs de droits de l’homme afin de rendre la démocratie une réalité ;

-      Promouvoir l’émergence d’autres ONGDH pour suivant les mêmes objectifs ;

-      Favoriser la promotion et soutenir la bonne gouvernance ainsi que le développement des institutions démocratiques représentatives ;

-      Lutter contre l’ignorance, la médiocratie dans les milieux professionnels ;

-      Veuillez au respect des droits humains, aux libertés fondamentales en vue de combattre la violation à tous les niveaux de droits de l’homme ;

-      Apporter une pierre afin de combattre la culture discriminatoire de certaines populations marginalisées ;

-      Favoriser l’alternance démocratique et l’exercice du pouvoir conformément à l’Etat de droit ;

-      Appuyer ….

-      Mettre à la disposition des Institutions électorales des représentants crédibles et observateurs honnêtes afin de rendre crédibles les opérations des urnes ;

-      Favoriser l’auto défense de droits de l’homme ;

-      Favoriser la protection par la base, des activistes et défenseur de droits de l’homme ;

-      Encourager les autorités à respecter les échéances électorales ;

-      Encourager la tenue des élections périodiques libres et démocratiques, transparentes et équitables basées sur le scrutin secret, et le suffrage universel en tant qu’expression de la souveraineté populaire.

NOS MOYENS D’ACTIONS

Les moyens d’cations devant permettre à l’organisation non gouvernementale CEPRODHEC dans la défense de droits de l’homme en vue d’atteindre ses objectifs sont les suivants :

-      L’organisation de séminaires de formation ;

-      L’organisation des ateliers de réflexion ;

-      L’organisation de Conférence-débats ;

-      L’animation des campagnes de sensibilisation en, matières de droits de l’homme, lutte contre le chômage, la médiocratie, et l’observation des élections ;

-      L’affiliation aux organisations et agences nationales et internationales des droits humains de développement et de promotion sociale de la population ;

-      La collecte et diffusion des informations sur la promotion et la défense de droits de l’homme en vue ruraux et urbains avec l’approche de la responsabilisation ;

-      La conscience de la communauté de base pour une protection locale des activistes et défenseur de droits de l’homme ;

-      La formation d’une élite responsable susceptible de perpétuer la défense de droits de l’homme ;

-      L’implantation des unités de protections, locales en encourager les initiatives privées afin de lutter contre le chômage ;

-      Création de réseaux d’information ;

-      Radio, télévision en vue de faciliter la communication entre l’organisation et la base.

NOTRE MISSIONS ET MANDAT

La raison d’être du CEPRODHEC se justifie à plusieurs niveaux s’expliquant part la défense de droits de l’homme sur le plan multidimensionnel avec l’approche participative, d’auto prise en charge et de responsabilisation de la base par :

-      La défense des femmes et enfants vidés ;

-      La défense des opprimés ;

-      La défense des prisonniers arrêtés arbitrairement ;

-      Visiter les lieux de détention ;

-      Observer les élections ou son déroulement ;

-      Favoriser les initiatives privées ;

-      Reconnaître le travail des élites, agents et cadre d’entreprise ;

-      Surveillance et revoir les informations sur les incidents ;

-      Observer des événements : élections, procès, manifestations, etc. ;

-      Visiter les camps de réfugiés ;

-      S’entretenir avec les autorités gouvernementales afin d’obtenir des renseignements de parvenir à des remèdes et d’assurer d’autres suivi immédiat.

ETABLISSEMENT DES FAITS

Il s’agit de la collecte d’information de manière à établir, et à vérifier les faits concernant une présumé violation des droits humains. En outre, la recherche des faits comportant une exigence de fiabilité reposant sur le recours à des procédures admises et sur une réputation établie d’équité et d’impartialité.

Observer : Les assemblées, procès, élections ou autres manifestations.

PRINCIPES ET MONITORING

Les activités accompliront leur mission en observant avec attention les principes ci-dessous repris :

-      Ne pas mur : Respecter son mandat ;

-      Connaître les normes ;

-      Garder la tête froide ;

-      Rechercher la consultation ;

-      Respecter les autorités ;

-      La crédibilité ;

-      La confidentialité ;

-      La sécurité ;

-      La cohérence ;

-      La persévérance et patience ;

-      Le délai et précision ;

-      L’impartialité ;

-      L’objectivité ;

-      La  sensibilité ;

-      L’intégrité ;

-      Le professionnalisme ;

-      La visibilité.

NOTRE VISION

La plus grand rêve du CEPRODHEC se focalise dans une vision arbitraire qui consiste à la recherche d’une refondation d’une société civile neutre, la conscientisation d’une élite capable de s’autodéterminer et lutter contre la violation de droits de l’homme en multipliant les meubles de défenseurs et activistes de droits de l’homme, travaillant en synergie avec les communautés de base, les Institutions d’enseignement primaires, secondaires et universitaires pour la construction de la culture démocratique vive.

Bref : Mettre à la disposition de la classe politique congolais, les militants de droits de l’homme dignes, capables de rendre effectif la notion de la démocratie en République Démocratique du Congo.

Aussi, transformer le système d’enseignement congolais dont le cursus consister à former l’élite pour une demande par la formation de création d’emploi.

Il s’agit de la lutte contre la mendicité professionnelle à partir de pools, de développement et de défense de droits de l’homme dans les communautés de base.

NOS VALEURS

Comme expression de ce qui est précieux, important et correspondant à nos désirs profonds, nos valeurs se traduit par autre chose que la devise de notre structure :

·        Conscience : probité, honnêteté, justice ;

·        Formation : lutte contre l’ignorance ;

·        Le travail : lutte contre l’oisiveté, la paraisse ;

·        Vigilance ;

·        Défense des intérêts généraux ;

·        Justice justifiant même sa devise : union, formation, défense, travail et développement.

Dans tout ce que nous faisons, nous tenons compte de notre Etat d’être, la lutte contre l’ignorance, la paraisse, la distraction afin de défendre les intérêts généraux de population victimes ou marginalisés.

APPROCHES D’INTERVENTION

-      Auto-prise en charge par la population ;

-      La participation communautaire dans des activités des Institutions.

PERSPECTIVES D’AVENIR

Comme projets d’avenir, le CEPRODHEC compte :

-      Elargir ses activités ans l’étendue de la République Démocratique du Congo ;

-      Assister toute la population dans la défense de leurs droits ;

-      Travailler en collaboration avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur et Universitaire en vue d’influencer sa démarche consistant à permettre aux finalistes d’être non seulement le demandeur d’emploi mais aussi et surtout le créateur ;

-      Lutter pour l’introduction des cours de défense de droits de l’homme dans les écoles. Voire aux Universités en République Démocratique du Congo ;

-      Faire de toute la population congolaise, les activistes et défenseurs de droits de l’homme pour une démocratie justifiée.

PROGRAMME DE FORMATION EN RENFORCEMENT DES CAPACITES PROFESSIONNELLES

N°	Domaines d’interventions	Différents frais de formation					Coût total de formation/agent	Observation
		Frais formation	Frais supports	Frais brevet	Frais photos passeport	Collation
01	En gestion de ressources humaines
02	En gestion de management  d’une entreprise
03	En audit interne et gestion financière
04	En gestion financière
05	En entreprenariat
06	En assistance managériale
07	En communication et marketing
08	En planification, gestion et évaluation des projets
09	En métrologie
10	En analyse biologique
11	Comptabilité générale                             système OHADA
12	Droit de l’homme
13	Observation électorale

N.B. : Le coût de la formation se table sur la loi du grand nombre, plus le nombre des personnes à former est élevé, moins le coût de la formation est fixé.

FICHE DE SOUSCRIPTION N°CEPRODHEC-F/0011/DIRNAT/09

Je soussigné                 :……………………………………..………………………………….

Mme, Mlle, Mr.              :……………………………………..………………………………….

Entreprise                     :……………………………………..………………………………….

Durée du contrat : Déterminée                   Indéterminée

Motif : Formation des Agents et Cadres

Période                         :……………………………………..………………………………….

S’engage à respecter les inscriptions telles que reprises dans le tableau récapitulatif ci-dessous

N°	Domaines d’intervention retenus	Domaine considéré	Nbre d’agents à former	Coût/Agent en $	Coût/Total en $	Versement frais de formation			Observation                   (date de versement)
						Acc1	Acc2	Solde
						Mont en $	Mont en $	Mont en $
01	Gestion de ressources humaines
02	Gestion de management d’une Ese
03	Audit interne et gestion financière
04	Gestion financière
05	Entreprenariat
06	Assistance managériale
07	Communication et marketing
08	Gestion et évaluation de projet
09	Leadership au sein de l’entreprise
10	Entreprenariat
11	Droits de l’Homme
12	Observation et supervision des élections
13	Comptabilité générale système OHADA

Fait à Kinshasa, le …………………………………

Légende Acc. : Acompte	Avis de l’entreprise Souscrivant
		Pour le CEPRODHEC-FORMATION Guillaume MUZAMBAKANI Directeur National

N.B. : Cochez dans la case correspondance pour les domaines de formation retenue par l’entreprise

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