Le directeur national du centre pour le développement et la
promotion des droits de l'homme au Congo, (CEPRODHEC), Guillaume Monzabakani, a
rapporté être l'objet de sérieuses menaces proférées à son endroit par le
patron de la société caillasse du Congo (CDC).
Le nœud du problème porte sur le fait que cet activiste des
droits de l'homme a osé défendre les travailleurs œuvrant au sein de cette
entreprise dont l'effectif s'élève à 69 personnes. Les droits de ces derniers
seraient bafoués par le patron de la société précitée qui se trouve implantée à
Lutendele, dans la commune de Mont Ngafula.
Conditions hygiéniques lamentables, sécurité professionnelle
non assurée, absence d'instruments de travail (casquettes et bottes) alors que
le travail se déroule dans un secteur à haut risque.
Quelques employés tels M.M Fidèle Ilongo, Jean Louis Mabiala
et Verson ayant tenté de saisir le
patron à ce sujet ont été purement et
simplement révoqués. Le décompte final leur alloué a été calculé de façon
arbitraire.
En plus, les 69 travailleurs sont employés à titre
d'éternels journaliers, au mépris de la convention collective.
Voilà les griefs mis à charge du patron de la CDC et
dénoncés par le directeur du CEPRODHEC. Pour avoir haussé le ton, ce dernier
fait l'objet de menaces à cause du plaidoyer qu'il a déclenché en faveur des
travailleurs en proie à l'insécurité professionnelle, ne bénéficiant d'aucun
avantage social.
Fait regrettable l'employeur menaçant cite des noms des
certaines personnalités acquises d'office à sa cause lesquelles assurent sa
protection. Des " parapluies " pour être clairs.
Cela s'appelle trafic d'influences ou " phénomène des
intouchables " pourtant quotidiennement décriés au sein de la société
Congolaise.
Un autre défenseur des droits de l'homme Me Djelo Pene
Kiynama ayant accompagné le directeur national du CEPRODHEC/Congo dans la
défense des droits des travailleurs insécurisés au plan professionnels subit le
même sort que ce dernier.
Le ministère de l'emploi, du travail et de la prévoyance sociale
doit se mettre à l'œuvre pour que la législation sociale soit respectée au sein
des entreprises et les droits des travailleurs respectés.
vernaud BATATA
Secrétare Général
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